Программа повышения квалификации ИТ менеджеров

19 апреля 2018 года состоялась очередная и последняя в этом деловом сезоне Программа повышения квалификации ИТ менеджеров крупнейших розничных сетей и ресторанного бизнеса.

Участниками программы в 2017-2018 году стали более 70 ИТ менеджеров (ИТ руководители сетей, руководители по инфраструктуре и разработке, руководители проектных офисов и управлений по внедрению бизнес-приложений).

Основными блоками изучения программы в течение 2017-2018 года были заявлены:

  • Организация как система
  • Распределение управленческого труда в организации, задачи руководителей различного уровня
  • Особенности управления руководителями
  • Особенности мышления руководящих сотрудников, стереотипы руководителей и методы работы с ними
  • Компетенции, которые необходимо развивать в руководителях
  • Целеполагание в управлении, управление с помощью ценностей и ориентиров
  • Способы постановки задач подчиненным, особенности постановки задач руководителям подразделений и функций
  • Факторы риска при постановке задач, делегирование задач руководящим сотрудникам
  • Создание системы показателей
  • Внедрение изменений
  • Особенности управления компанией в период изменений
  • Мотивация, модель четырех потребностей и особенности ее применения для управления руководителями, особенности нематериальной мотивации руководителей
  • Прогнозирование деятельности руководителя, влияние ведущей мотивации на деятельность руководящего сотрудника и принимаемые им решения
  • Особенности мышления, которые нужно учитывать при анализе руководителя. Создание комплексного прогноза действий руководящего сотрудника
  • Стандартные ошибки, совершаемые руководителями
  • Расстановка сотрудников на управленческие позиции
  • Системные функции организации
  • Создание баланса полномочий в организации
  • Ротация и увольнение руководителей. Условия, в которых необходимо принятие кадрового решения. Как определить, что руководящий сотрудник потерял эффективность
Назад